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労働

1 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:22:34 ID:TAT
有給は有給でいいから出勤しろと意味不明なメールを頂いた模様
2 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:22:46 ID:TAT
TAT
3 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:23:23 ID:KAU
有給で出勤とかただの出勤日やんけ
5 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:23:43 ID:TAT
>>3
有給消費して出勤してるからそれ以下やで
4 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:23:42 ID:s20
行くんか?
9 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:24:21 ID:TAT
>>4
絶対行かんで
この時間にメール来たから見てなかったで押し通す
6 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:23:48 ID:6co
上司頭でも打ったんか?
大変やんか
8 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:24:19 ID:g7C
それ人事に報告せな
13 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:25:21 ID:TAT
>>8
報告した方がええんかな
正直めんどくさい
16 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:25:40 ID:6co
>>13
社会人なんやからちゃんと報告するんやで
17 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:25:40 ID:m5k
>>13
これからも有給とるたびにいわれそう
20 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:26:20 ID:TAT
>>17
言われたの初めてや
いや言った方が良いってのは分かっとるんやが
25 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:27:05 ID:lbj
>>20
そらIDも涙とまんねえよな
10 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:24:26 ID:m5k
上司の頭おかしいな
人事部とかにチクったらまともな会社は激怒する事案
11 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:24:34 ID:4QP
有給ってなんだよ(哲学)
15 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:25:37 ID:lbj
>>11
有給取ったけど仕事に精を出したいイッチが自主的に来た ってことやろ(錯乱)
21 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:26:32 ID:glb
イッチがなんかやらかした可能性が?
26 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:27:09 ID:TAT
>>21
そういうんではない
要件も一緒に書いてあったし
29 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:27:51 ID:glb
>>26
なんやそれ
ボカしてええからどんな内容か教えてクレメンス
34 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:28:54 ID:TAT
>>29
いやフツーに人手足りないから来てくれくらいのノリのやつや
ただ当然くるやろ?的なテンションで引いた
41 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:30:23 ID:glb
>>34
パワハラやんけ
23 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:27:01 ID:s20
普通に休み明けだからやろ
28 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:27:36 ID:TAT
>>23
木金出勤したんすよ
32 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:28:40 ID:INO
イッチ 怖いことやけど会社側には
都合で有給の日を指定する権利もあるんやで
38 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:29:44 ID:TAT
>>32
それ申請承認された後から後出しで変更はできんやろ
そもそも有給の日に出勤しろ言われとるんや
44 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:31:21 ID:INO
>>38
せやなあ 火曜日に出社してみてませんでしたで
報告してその対応次第で人事に転送する案件やね
39 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:30:15 ID:fMO
クイズに不正解やったんやろ
42 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:30:30 ID:m5k
>>39
あれはほんま草生えたわ
45 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:31:35 ID:TAT
まあワイは意地でも行かんけどな
明日家で鼻くそほじりながら映画見る予定しかないけど
46 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:32:11 ID:m5k
>>45
そりゃ当然やな
でも見てませんでしたわ後々考えると悪手やで?
逆に言えばメール見てたら来るってことだなって上司が考える
53 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:33:55 ID:TAT
>>46
それもせやな
明日外せない用事ありますってメールしとくわ
部長は話わかる人だからccにぶち込んどいたろ!
54 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:34:28 ID:INO
>>53
それええね

会社もプライバシーには突っ込めないし
56 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:35:00 ID:m5k
>>53
部長に保険かけてて草
61 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:36:24 ID:TAT
>>56
よく考えたら部長にccしとけば一瞬で片付く問題やわ
上司(課長)明日怒られるだろうなざまーみろ
47 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:32:22 ID:lbj
行った時点でこいつちょろいンゴおおってなるだけやしな 
スマホサイレントにして映画みる安定やな
48 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:32:24 ID:TAT
会社の目の前に公園あるんやが、そこのブランコ一日中漕いだろかな
50 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:32:44 ID:m5k
>>48
通報事案やな
55 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:34:56 ID:kCW
ワイの会社なんて休みに勝手に有給が使われてる模様
59 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:35:18 ID:m5k
>>55
うーんこの
57 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:35:13 ID:Cf9
仮に出勤したら有給がどうなるか聞いてみたい
60 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:35:38 ID:m5k
>>57
上司は消化したっていうんじゃね
62 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:38:43 ID:TAT
安心して今日は夜更かししたろ
63 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:39:18 ID:f3L
イッチ根回し完了しとけば問題ないで

そもそもイッチがよいにせよわるいにせよ
経営者でもないイッチひとりが一日休んだくらいで回らない会社っておかしいわ
65 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:42:00 ID:TAT
部下だからとナメくさるからこうなるんやゴミカス
人事にもccしとこうかと思ったけど流石にやめた
66 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:42:50 ID:BHi
日曜日に上司からのメールが見れる環境にあるのがやばい
67 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:43:42 ID:TAT
>>66
会社のスマホがあるからそれはまあええんや
よっぽどのことがない限りワイは反応せんけど
69 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:46:27 ID:TAT
明日は「モンスター上司」でも見よかな
70 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:48:04 ID:hS9
もっとブラック臭のするスレかと思ったらイッチ呑気そうで安心した
71 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 21:50:53 ID:TAT
>>70
まあ基本はホワイトやと思うわ
それだけにこのメールにはビビったンゴ
72 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 22:08:02 ID:TAT
部長から有給なのでしっかり休んで構いません、課長には話しとくので気にしないように。ってメッセージきたンゴ
勝ち確やね
73 :名無しさん@おーぷん 2018/08/19(日) 22:48:15 ID:INO
>>72
おめでとうやで
まあ当然っちゃ当然やな

8 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:42:55 ID:LNW
3年我慢したほうがいいという風潮
一理ない
合わないと思ったらさっさと辞めたほうがええ
11 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:44:04 ID:WSd
>>8
新卒くんも同じこと言っとったわ
でもまだ2ヶ月やで?
ほんまに会社のことわかってるんか?
12 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:44:42 ID:EZJ
職種なんや
15 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:45:40 ID:WSd
>>12
コンサルティングという名の営業や
新規とルートは半々やけど、新卒くんは顧客なんかないからオール新規やね
25 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:48:37 ID:HBX
ワイ含め今の若者はかなりシビアやぞ
実力に見合う報酬と待遇がなければ即さようならやから
ずっと同じ会社にいたいのは今の中年までだぞ
29 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:49:45 ID:SAY
>>25
お前の実力に見合う報酬と待遇…えぇ…
30 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:49:54 ID:WSd
>>25
最近の若人はみんなそうなんやな
ここ3年で必ず一年持たずやめとる新卒おるわ
37 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:52:56 ID:HBX
>>30
見込みがあるならさっさと昇進させたり仕事任せないと彼らは
後回しにされてる=自分はどうでもいい存在って思うからね

40 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:54:06 ID:WSd
>>37
みんな仕事任せすぎて潰れてく感じやね
あまりにやること多すぎてついていけない感じや
今時新人にお茶くみとか掃除やらせるのもどうかと思うわ
42 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:56:01 ID:HBX
>>40
雑用はダメよ
あくまで昇進って意味やから
でもイッチの会社はそれ以外に問題ありそう
48 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:57:40 ID:SAY
なんか会社辞めればいいとか意識高い系の若者増えてるけど
自分の能力と社会的価値の現実見て絶望のがオチ
57 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:59:50 ID:mw0
>>48
若いとやり直し聞くからなぁ
こればっかりは事実やで
新卒カードは1年じゃなくて3年は実は使えるから
70 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:02:39 ID:SAY
>>55
>>57
ならねーよ無能はBI導入して生きててもらった方がマシ
副業でもして自分にスキル付けない限り転職しても何も変わらない
77 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:06:26 ID:mw0
>>70
まだそんなこと言ってるのか?
新卒カードの有効期間が延びたのは事実だぞ
勿論中途枠で受ければ弱いが、新卒枠なら強い

考えが古すぎ
79 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:07:32 ID:HBX
>>77
そいつは自分を基準にしてるだけやからほっときな
83 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:08:31 ID:mw0
>>79
それもそやな
ワイもこだわり過ぎたわ

というワイも新卒で2社目やからなぁ
辛いと思うなら若い人は挑戦してええと思うんや
62 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:01:08 ID:LNW
>>57
1年ぐらいなら変な癖もついてないしな
3年も他の会社にいると逆に育成が面倒になってくるし
64 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:01:47 ID:mw0
>>62
3年は他の会社での実績で普通の新卒圧殺できるしな
49 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:57:44 ID:LNW
そら新人逃げるわ
51 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:58:04 ID:WSd
確かにほんまにアホやと思うわ
知識ないのに営業も行かせて架電100件とかワイでも逃げ出すやろな
53 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:58:23 ID:LNW
知識ないのに営業とか来られたほうが迷惑やな
58 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:59:54 ID:WSd
>>53
営業先でも苦言貰ってるんやろな
でもそうやって成長してくんやでってスタンスの弊社
まっくろくろすけや
60 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:00:45 ID:HBX
>>58
自分たちの〇〇〇〇っぽい
69 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:02:36 ID:l1Y
>>58
そらそんな焼畑農業やってりゃ有望な芽を燃やして貧乏草生えてくるだけや
当たり前
56 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:59:27 ID:LNW
ぶっちゃけイッチのような会社はさっさと辞めたほうがいいぐらいやばい
給与高くないとやってられないぐらいやばい
63 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:01:17 ID:WSd
>>56
給与は高いで
新人でもかなりもらっとるはず
なお残業代は営業手当に含まれるため実質なし
59 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:00:39 ID:E13
他の課の研修もなくいきなり営業なや完全に使い潰しやと思うで
65 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:02:17 ID:WSd
>>59
零細やから課とかそもそもないんや
総務が2人おるだけで基本営業がその他業務もろもろやっとる感じやね
125 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:23:13 ID:drk
まあ今回の新人君のケースやと、
ほとんど教育も受けないうちから一人で出されてとても無理でしたあとどう考えても業務に関係ある仕事を時間外にやらされるとかあり得ないンゴ
とか言っておけば大丈夫やろ
126 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:23:30 ID:WSd
ウチの会社は社長のワンマン経営やねん
社長も現役バリバリのthe営業マンやから精神論好きなんよね
モチベーションアップのポスターみたいなことよう言っとるわ
128 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:24:08 ID:HBX
>>126
めんどくさそう
129 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:24:38 ID:tLQ
>>126
典型的な俺ができるからみんなできるだろ経営者やな
131 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:26:36 ID:WSd
でもワイ営業職やったらこれくらい普通やと思ってしまう部分もあるんや
外回り帰ってきたら定時でそこから報告書作りなんて当たり前やし、テレアポ100件も業界じゃ珍しいことでもないねん
ワイもきっと毒されてしまったんやろな、悲C
139 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:30:46 ID:WSd
ちなみにウチ雇用契約書って無いんやけどこの場合新人くんはいつまで居てくれるんや?
171 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:35:21 ID:4bZ
よく読めば心折れて当然の状況やな
新人君は被害者やな
次が難しい
175 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:36:10 ID:WSd
新人くんは別にサボりとかしてるわけやないねん
至って真面目やし言うことも素直に聞いてくれる
むしろ聞きすぎて自我があるのか心配になるレベル
180 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:38:22 ID:rrZ
>>175
ストレスなりの抜きかたを知らん子やったんやないの?
そういうタイプは前日当日まで普通やのに脈絡なく退職の話出したりして周りも驚くもんや
190 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:39:28 ID:WSd
>>180
本当にこのパターンやったわ
3日前まで普通に帰り一緒に飲んでたんやで
197 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:43:12 ID:HBX
>>190
それ試されてるんやで
会社の人間が本当に信用できるかどうか見定めてんねん
201 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:44:36 ID:WSd
>>197
はえー最近の若い子ってぐう賢い
ってことはワイは相談するに値しないと思われてたってことなんか…悲C
207 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:50:00 ID:XFC
>>201
それはイッチに価値が無いんやないやろ
会社のしきたりとか労働スタイルがキツくて辞めるんやから
イッチに相談したって仕事内容は変わらんからねぇ
214 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:57:56 ID:rrZ
>>207
労働スタイルを変えたいとか仕事を楽にしたいなんて壮大な話やなくても仕事に対する愚痴とか続けられるかどうかの不安なんかはイッチとかの先輩でも十分やん

言いやすい先輩言いにくい先輩はあれどそういうのも全く話さん子もおるからイッチの方から軽い感じで愚痴の話とかふって相手が愚痴言いやすいようにしたったり工夫はいるとは思う
217 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:01:07 ID:WSd
>>214
ワイの最大の失敗はそこやな
入社1ヶ月くらいのタイミングで仕事しんどいです…って言ってきてくれたことあったんや
ただ、こんなもんよとか慣れるしかないよね的な発言してしまったが故に相談しても無駄やと思われてしまったんやと思う
219 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:05:15 ID:rrZ
>>217
吐き出せばそれでええ子もおるしそのまま駄弁りたい子もおるしなんなら飯に誘って数時間聞いてほしい子もおるから何が正しいなんて言えんのがね
でもせっかくふってくれたんならもう少し膨らますべきやったな
後悔ばかりが残ってまうけどもう終わったことなんやし次は同じ轍踏まんようにすればええねん
193 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:40:53 ID:XFC
言うてワイも転職した口やけど

辞めようと決めたらむしろ前向きな姿勢になるよな
前兆を見せたくないし
195 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:41:51 ID:mw0
>>193
それは同意する

辞めるとなったらしっかりやり遂げるモードになる
196 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:42:57 ID:WSd
>>195
最近の新人君の実力付いてきたなぁって思ったのはコレやったんか…
仕事慣れてきて良かったなぁって思っとったんやけどそうやなかったんやね
198 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:44:12 ID:mw0
>>196
まあ万人がって訳ではないとは思うけど可能性はあるやろ
可哀想ではあるけど
202 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:45:01 ID:rrZ
>>196
会社なんていろんな人がおるんやしどうしたって一定数読めない人はおるもんや
次の奴が来たらストレスなりためすぎんようにfollowしてく方向に切り替えてこ
204 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:47:39 ID:WSd
>>202
そう思って切り替えたいンゴね
ただ上にも書いてたけどここ3年新卒が1年もってない現状がある分、個性よりも教育に問題あると思うわ
ワイと上司はそう思っとるけど社長は採る人間を間違えたって考え方やからな
溝は深まるばかりや
203 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:47:34 ID:XFC
>>196
というか新人君は真面目系やったんやろ?
たぶん自分が辞めたら迷惑かかるのは分かってて、せめて最後までできる範囲で頑張って辞めようと思ったんやないかね

わいはそうやった
206 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:49:37 ID:WSd
>>203
ホントに真面目くんやね、良い意味で手抜きを知らない不器用って感じや
退職願出してきた時もご迷惑かけて申し訳ございません、ご指導いただいたのに仇で返してすみませんって泣きそうになっとったわ
こっちまで泣きそうになったわ
213 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:55:32 ID:XFC
>>206
うーん
磨けば光りそうやんね
逃がした魚はでかいンゴねぇ
215 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:58:30 ID:WSd
>>213
最近の子にしては珍しくスレてないって思ってたんやけどな
次の職場でも溜め込まずに周りを頼って欲しいンゴねぇ
211 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:52:55 ID:WSd
新人くんもワイや上司に気を遣って面向かって文句言えへんかったんかな
はよ帰りたいですーとかしんどいですーとか笑って愚痴ってたけどそれが彼なりのSOSやったんやろな…
220 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:08:10 ID:WSd
とりあえず今はワイと上司が休み明けに社長に伝えに行かにゃならんのが一番怖い
ワイらはともかく社長が新人に何言ってくるのか分からんのがホンマに怖い
224 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:12:19 ID:rrZ
>>220
直前まで今まで通りに過ごしてて突然退職切り出すタイプは自分だけで考えて辞めるって意思をしっかり固めとるの多い気がするし何言われても辞めるやろなあ
新人と社長で話す内容によってはイッチとか上司が悪いってことになる可能性もワンチャン
226 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:16:36 ID:WSd
>>224
ワイらのマネジメント不足は当然叱責されるものや
新人くんが相談できる環境を整えられなかったワイらのミスや
ただ社長がその会社の責任を個人の責任に擦り付けないかが心配やねん
新人くんクソ真面目やからそんなん駄目出しで病んでまうわ
222 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:10:41 ID:s7K
聞いてる限りだと問題の大半が会社にある気がしないでもない
まあ言ってもしゃあないけど
225 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 21:13:47 ID:WSd
>>222
社内の人間ほぼ全員がヤバい会社だと思っとるし残当やね
役員以外は20代が大半、年長者で30前半みたいな会社やしな
人が留まらないのを「独立意欲の高い人オススメ!」みたいに言い訳してるのほんま草も生えない
231 :名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水) 19:34:40 ID:yzV
今朝新入社員くんが泣きながら電話してきたわ
社長に詰められたらしい
退職願受理されないって本当にあんのね
232 :名無しさん@おーぷん 2018/06/13(水) 19:38:05 ID:yzV
根性ないならもう来なくていいって言ってたくせにやることよう分からんわ
1 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:39:57 ID:WSd
昨日まで普通に話してたのになんでなんや…
2 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:40:20 ID:1uK
イッチの息が臭かったんやほなぁ
4 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:41:57 ID:WSd
>>2
タバコ吸いまくってるせいでワイの咳やくしゃみがデカイのは申し訳ないと思っとる
3 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:40:56 ID:r6B
見えないところでいじめられてたんとちゃうか?
7 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:42:23 ID:WSd
>>3
支社オフィスやから普段ワイと二人っきりなんやが…
5 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:42:09 ID:yin
お前がいるしなぁ・・・
6 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:42:16 ID:cC3
そら土曜日に出勤するような会社はイヤやしな
9 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:43:16 ID:WSd
>>6
昨日の話やで
仕事終わった後でワイと上司に話あるって言われてのこれよ
17 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:46:04 ID:SAY
辞めて良かったって奴と優秀でもないのにただ真似して退職して
媚び泣く無能がいるから
21 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:47:28 ID:LNW
新規の営業ばっかり新人にぶん投げられたらそら逃げるわ
23 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:48:16 ID:WSd
確かに引き継ぎ案件とか一切ないのは申し訳ないと思うわ
新人くんすまんな
10 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:44:01 ID:uwc
今週に転職先の内定が出たんやろなあ
13 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:44:50 ID:WSd
>>10
やとしたら5月くらいから動いてたってことやろなぁ…
見切り早くない?
14 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:45:15 ID:LNW
2か月いたら大体の会社の社風は分かるしな
そうそうすぐに他の職種に異動もないだろうし
16 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:45:46 ID:eh3
イッチがj民ってバレたんやろ
18 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:46:21 ID:LNW
そら新規の営業なんて合わないやつは徹底して合わんわ
20 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:47:23 ID:WSd
>>18
やりがい感じます!って言ってたのは嘘やったんやなって…
22 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:47:59 ID:SAY
J民がいる職場とか死んだ方がマシやん
26 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:48:42 ID:QL1
入社の時期年二回にすれば
24 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:48:16 ID:DYO
普通先輩の営業に半年くらいつれていってからの話だよね
27 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:48:50 ID:WSd
>>24
そこはウチのあかんとこやねん
4月末から既に1人で営業行かせてたわ
31 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:49:57 ID:mw0
>>27
人数少ないなら仕方ないかもしれんけど、指導してあげるのも仕事やで
33 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:50:48 ID:WSd
>>31
一応週一で勉強会やっとるんやけどな
終業後にやるから20時終わりとかざらになってまうわ
34 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:51:06 ID:LNW
>>33
終業後にやらせるとか鬼やな
36 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:52:43 ID:WSd
>>34
役員が就業時間は営業かける時間やろって考え方やからな
資料や見積もりの作成も見つかると小言言われるな
38 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:53:13 ID:LNW
>>36
糞みたいなブラックで草
39 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:53:40 ID:vXv
>>36
営業のことはようわからんが、見積もりって営業しに行くのに必要な工程じゃないんか?
ひどいな・・・
28 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:49:31 ID:LNW
4月末から1人で営業って厳しくない?
32 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:50:18 ID:nrO
ゴミのような職場やな
こういう職場が残ってる最低最悪の国日本に生まれたくなかった
35 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:52:05 ID:uCa
解雇通告されたワイ
低みの見物
43 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:56:18 ID:WSd
ちなみに新人くんはテレアポで心が折れたそうな
新人に1日100件架電をノルマにした役員もどうかと思うわ
46 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:57:06 ID:eh3
アホやろ
52 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 19:58:16 ID:CTe
なんやただのブラックやんけ
>>1も転職したらええやん
61 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:00:48 ID:QS9
これは新人も可哀想やな
しゃーないと思うわ
72 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:03:43 ID:QS9
昔は普通に先輩に着いて言ってたパターンちゃうの
71 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:02:45 ID:7UU
むしろ、イッチはよく続いてるな
慣れたの?
74 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:03:54 ID:WSd
>>71
というかワイも中途でまだ一年目なんや
ワイの方が将来ないから引くに引けない状況やね
75 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:04:38 ID:QS9
>>74
頑張ってスキル身につけるんやで
78 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:06:29 ID:WSd
>>75
ワイは今のお仕事好きやしワーカーホリック気味やからそこまで気にならんのやけどな
普段はオフィスにワイと上司と新卒くんしかおらんのや
ワイも上司も残業いとわないから新卒くんにその雰囲気押し付けてしまったのかもしれへんな
73 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:03:47 ID:LNW
新卒で入った会社で毎日テレアポ100件ノルマとか普通に病む自信あるわ
76 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:05:54 ID:wvq
イッチ「なんでも教えるやで」
新人「はい」

新人「あの、先輩」
イッチ「何でも聞こうとするな! 考えることが大事やでクズ!」

イッチ「何かってなことしとんねんアホ! 聞いてからやれやカス」
新人「はい……」


これ
81 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:07:44 ID:WSd
>>76
研修ない分些細なことでも声掛けて仕事教えてたんやけどな…
でも一通りの流れも教えてないのに簡単な所だけ分担させても本人のやりがいにはならんよなぁ…
88 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:10:34 ID:mw0
>>81
結局その子がそういう教え方が合ってるか、というのもあるで
ワイの後輩は丁寧に教えるのが駄目で少し突き放しが良いからな
94 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:12:17 ID:WSd
>>88
マネジメントなんて慣れない人間がやるもんやないな
なんで中途1年目のワイが指導係なのかほんま疑問やわ
106 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:15:47 ID:l1Y
>>94
そら人材が足りんかったらその中でやりくりするよ
111 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:17:35 ID:WSd
>>106
そのしわ寄せがワイや新人くんみたいな末端にまで来てたんやろな
別の支社の新卒くんは21時帰りが平常運転みたいやしな
82 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:07:57 ID:LNW
>>80
耐え抜く忍耐やぞ
105 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:15:17 ID:CTe
>>90
なんだw会社にしがみついて踏ん反り返って偉そうなこと言ってるだけの無能かw
こういうのが即戦力の新人を!とか馬鹿なこと言ってんだろうなw

スキル身に付けるのなんて当たり前なんだよ
それを身に付けるほどの時間が経ってないから新卒はそこに目をつぶって採用してるのにね
>>82には納得したわwそのくらいの返しは欲しかった。>>90は不採用だね
86 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:09:57 ID:LNW
テレアポ100件ノルマでやりがいなんて感じるわけない
わいも糞忙しい時にNTTの代理店とかの営業かかってきたら罵声あびせたりするのに
87 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:10:18 ID:WSd
新人くんが辞めるのはもはや仕方ないにしても新人くんの今後が心配やね
ちゃんと次は見つけられたんやろか
92 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:12:06 ID:tLQ
会社の見切りは重要やろうけど次の職場の面接官は短期間の就業で逃げたという汚点にしか映らないからなぁ
93 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:12:09 ID:wg4
>>89
ワイがみてるのは1年や
3年なんて主力になってなきゃおかしいやろ
96 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:12:50 ID:HBX
指揮系統があいまいなところは基本地雷やな
100 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:14:05 ID:mw0
>>90
教えてやってる、からダメだと思うわ
育てる、じゃないと

勿論君は上司なんかもしれん
けどだからと言って相手の尊厳を無視して上から「やってる」なんておかしいやろ?

普通の上司は「育ててる」というよ
君はそれだけ抑圧されて、育てたから良かったかもやけど、それが合わない人間がいるのも事実やで
98 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:13:35 ID:drk
イッチはあんまり悪くないけど会社はクソアンドクソやな
102 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:14:37 ID:WSd
>>98
一応弊社の良いところはお給金がしっかりしてて土日祝休みのとこやで
それでも辞めるってことはそういうことなんやろな
103 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:14:44 ID:LNW
短期間で辞めるのはマイナスだろうけど
ぶっちゃけ若ければ職自体はいくらでもあるから辞めたほうがいい
95 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:12:36 ID:Bv1
このスレがのびることでおんjは底辺の集まりだと再認識できるな
101 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:14:08 ID:oBX
>>95
逆にこのスレとか全然伸びてへんところもな
http://hope.open2ch.net/test/read.cgi/cyberpunk/1527335553/
97 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:13:21 ID:5CJ
最低でも何年←これいらんやろ
日本はブラックだらけやし引いちゃったらとっとと辞めるべきや
107 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:16:32 ID:HBX
>>97
これ終身雇用主流の中での妥協案じゃね?
それ以外じゃ何の価値もないと思う
99 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:14:03 ID:QS9
>>97
理想としてはそうやけど次決めるのが難しくなるのは事実やろ
114 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:18:27 ID:HBX
会社の人「最低〜年はいるべき(その間に人探すから)」
118 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:20:00 ID:HBX
>>113
合わなかったは立派な理由やろ
むしろそれを察せないのは無能
119 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:20:13 ID:drk
>>113
草生えてなかったらセーフ
120 :名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土) 20:20:21 ID:wg4
>>115
いや多いんだよ最近
ではもしご縁があって入社した際も合わなかったら辞めるのですか?
ってきくと黙るし
あと普通に鬱立ったんでwwwって言う奴も増えた

1 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:09:35 ID:a4V
上司「もっと雑でええんやで」

無能ワイ「おかのした」雑に仕事スルー

上司「えぇ……それはちょっと雑すぎやろ…」


そのうえ器用やないから毎回方法変える度に手間取る
どうしたらええねん
2 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:10:51 ID:tJC
仕事に慣れきってないのに手を抜くとか無理やで
7 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:11:20 ID:a4V
>>2
ワイここの職場来て1年たったで
3 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:10:54 ID:Krf
絵に描いたような無能で草
4 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:10:59 ID:a4V
ほんま上司に申し訳なくなってくる
6 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:11:17 ID:bZG
常に考えて仕事しろと言われると無能は辛いねんな
10 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:12:06 ID:a4V
>>6
頭フル回転させてるのによく考えろ言われるンゴねぇ
9 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:12:04 ID:Krf
その仕事の本質は何かってことがわからんと永遠に無理
12 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:12:53 ID:khI
>>9
問題の本質が分かっとらんな
15 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:13:28 ID:Krf
>>12
それ言っちゃうとかわいそう
21 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:15:12 ID:khI
>>15
ニキの事や
こういう問題が起きる本質が分かっとらんやろ
11 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:12:37 ID:a4V
>>9
本質とかそんなんあるんか?
22 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:15:19 ID:Krf
>>11
なんのためにその仕事があるのか目的をまず考えんと
27 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:16:44 ID:a4V
>>22
何のためってこういう仕事需要あるからやろ
32 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:17:25 ID:Krf
>>27
その需要ってなんやねん
誰のためなんのための需要なんかや
47 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:21:34 ID:a4V
>>32
なるほどこれ理解しやすいで
つまり受け取る相手側の事を考えつつやれば最適方法分かるって事なんか?
ワイには無理やんけ
35 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:18:34 ID:8n4
あー無能の片鱗が>>27で如実だわ
どう考えてもタスクの話であってビジネスの話じゃないやんか
40 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:19:47 ID:a4V
>>35
つまりどういう事やねん
実例でわかり易く教えてや
13 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:13:09 ID:Aed
イッチのタイプには文面で具体的に詳細伝えるのがええんかな
17 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:13:48 ID:a4V
>>13
それはワイも思うけど難しいのが現状や
19 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:14:17 ID:khI
>>13
本当は焦らせずに時間をかけてやらせればええんや
速くやるというのは無理な話やねん
24 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:15:54 ID:a4V
>>19
ワイも焦って行動だけ早くしたらあかん事は理解しとるしできればそうしたいで
14 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:13:21 ID:Hlg
掃除はだいたいでええんやで→見えるところを掃除
無能→椅子の裏とか綺麗にしだす
20 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:14:51 ID:a4V
>>14
それはワイの場合
だいたいでええで→適当すぎるになるんや
23 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:15:41 ID:Hlg
>>20
速さ        完成度
の真ん中ぐらいにパラメーターを降る
26 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:16:32 ID:khI
>>23
それしたら結局「雑なくせに遅い」になるんや
34 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:17:49 ID:a4V
>>26
これが現状のワイや
一応一部の事ならかなり速くやっとるんやがなぁ
28 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:16:50 ID:dt8
もしイッチの本質が丁寧にやるような几帳面な性格ならむしろ手を抜く方がきついやろ
周りに迷惑かけない方を選べ
36 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:18:37 ID:a4V
>>28
ワイの本質は中途半端な完璧主義者なのは間違いない
49 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:22:54 ID:khI
>>36
それは違うな
そう思いこまされとるだけや

イッチの得意なやり方でやっても
上司の得意なやり方と違ったら潰されるんや
だから「イッチの得意なやり方」=「無意味なこだわり」と思いこまされるように仕向けられとる
54 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:24:09 ID:Hlg
>>49
品質を均一にしようとするのが悪かのような物言いだな
55 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:24:23 ID:a4V
>>49
それは一理あるんかもしれんけど
その上司はうちでは最も有能な人なんや
だからそこに合わせるのが一番ちゃうんか?
61 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:25:48 ID:Aed
>>55
大勢にとって最適でもイッチにとって不適ならイッチが異動するか接し方変えてもらうのがええんちゃうか
60 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:25:46 ID:khI
>>55
ワイの上司も有能や
しかしワイは上司の指示は無視して自分のやり方でやっとる
66 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:27:05 ID:a4V
>>60
いかんでしょ
69 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:27:49 ID:1PB
>>60
もっと合理的なやり方に気づいたなら有能
そうでないならただの無能
63 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:26:02 ID:zpS
>>60
こういう奴いっちゃん腹立つ
70 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:28:03 ID:khI
>>63
それが最もうまくいくやり方なんや
上司に従っとった頃は頻繁に不良出しとったで
精神的な余裕も出来てミスもしなくなった
75 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:28:40 ID:zpS
>>70
いや無視ってのはありえんわ
79 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:30:56 ID:khI
>>75
聞けることはちゃんと聞いとるし
無理なら首にしてくれとも言ってあるしな
無視しとるのは聞けんことだけやで
38 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:19:27 ID:khI
>>28
上司の得意なやり方と
イッチの得意なやり方は違うんや

この手の問題は典型的にごまんと起こっとることや
見誤らずに本質を見んと解決せんし、
他人事の話ではないんや
39 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:19:37 ID:Hlg
あと完成度を高くすればええってもんやない
バランスがあるからな
同じ料金で高クオリティーの仕事と低クオリティーの仕事があったらあかんやろ?
たとえば商品展示で一個だけ異様にキレイだと他のが汚く見えるとかな
全部キレイにするのに労力を避けないのに一つだけピカピカではあかんのや
43 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:20:12 ID:6FG
差し障りない範囲で業種と大まかな作業内容を教えてくれた方が適切なアドバイスもらえるで…
と思ったけどイッチこういうとき素性をぼかして説明するの苦手か?
48 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:22:50 ID:a4V
>>43
梱包業やで
今言っとる上司とこれから一緒にやってくって感じや
73 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:28:33 ID:6FG
>>48
なら例えばテープを真っ直ぐ貼る的な作業があったらイッチは定規で測ったみたいに真っ直ぐ貼っちゃうんやろか
で適当でええ言われたら空気が入って曲がったりする…みたいな
77 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:29:46 ID:a4V
>>73
まぁそんなとこや後は補強すべきとこを補強してなかったりとかやな
50 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:23:42 ID:Aed
直属の上司を管理する人間にお願いっちゅうか、
相談したらどないやろ
62 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:26:00 ID:a4V
>>50
うーんどうねんろうなぁ
その管理職の人もワイに色々問題があるのは重々理解しとんねん
でも無能ワイをそこに入れなければならんほど状況が厳しいねん
64 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:26:03 ID:Hlg
商品ってのはな、雑でも完璧すぎてもダメなんだよ
中等の品質を保つのが大切なんや
68 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:27:44 ID:a4V
>>64
ほんま難しいでそれ
72 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:28:23 ID:Hlg
自分のやり方でもええ時はええねん
それは全体を見て決められるもんやねん
勝手に自分には自分のやり方があるとか言って違うことやって
結果客に高評価やったとしても、周りにシェアせず勝手にやっとったら
下手したらクレームに繋がるんやで
76 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:29:31 ID:khI
>>72
限度を越えないなら多少無理しても周りに合わせることもええけどな
ワイのみる限りイッチのケースは限度を超えとるんや
81 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:31:23 ID:a4V
>>76
限度を超える言うてもクレームくるレベルではないねん
84 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:32:38 ID:khI
>>81
そうやない
上司の指示はイッチの適応力の限度を超えとるんや
89 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:34:50 ID:a4V
>>84
あっほんま……
すまんな
74 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:28:34 ID:a4V
ただその上司ちょっと苦手ってのもあるンゴねぇ
78 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:30:12 ID:8n4
仕事によるけど無視も軽視もやるやろ
結果でなければ真面目でもなんの意味もない
ルーチンワークなら知らん
82 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:31:58 ID:Hlg
肩の力抜よ・・・ってことちゃうんか?
心配されてんちゃうか?
88 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:34:15 ID:a4V
>>82
肩の力というかそんな警戒せんでもええんやでとは思われてそう
85 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:32:41 ID:Aed
確認を徹底するしかないやろなぁ
教習所で運転するときみたいに
91 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:35:12 ID:a4V
>>85
どっちにしろ無能やんけ!
95 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:36:50 ID:Aed
>>91
イッチは有能ちゃうんやから徹底するしかないやろ
有能って確認怠ってもできる人のことちゃうし
99 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:38:00 ID:a4V
>>95
まぁそうなんやけどな
変なプライド持っとるせいもあって何回も聞きづらいで
104 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:39:03 ID:Aed
>>99
原因はそこにあるんやんけ
永遠と同じ問答繰り返していいのはまんさんだけやで
108 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:40:46 ID:a4V
>>104
変なプライド5割
質問相手で3割
残り2割は単純に何とかなるやろって言う適当さや
93 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:36:01 ID:a4V
もうすぐ休憩終わるンゴねぇ
96 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:36:57 ID:a4V
あぁ緊張するンゴぉお
94 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:36:27 ID:XoU
ワイ、有休消化で本日休業、今日人事異動発表と聞いて震える
97 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:37:37 ID:Hlg
お前ピリピリしすぎてて潰れてしまいそうでマジ怖いわ
長く続けて欲しいんやからもっと力抜いてくれよ
98 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:37:55 ID:zpS
>>97
イッチの先輩かな?
100 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:38:22 ID:a4V
>>97
誰やねん貴様
101 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:38:37 ID:XoU
>>100
職場の田中やで
103 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:38:58 ID:a4V
>>101
田中は去年亡くなったで
105 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:39:44 ID:XoU
>>103
冥府から心配しとるんや、言わせんな恥ずかしい
107 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:40:12 ID:khI
>>105
成仏定期
109 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:41:52 ID:a4V
とにかく君らサンガツやで
また仕事頑張ってくるわ
110 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:42:46 ID:1PB
>>109
おうミスしない程度に手際よくやれよ
112 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:50:01 ID:6FG
合格ラインを上げるのは勿論やけど下げる方の品質管理も匙加減が難しいから上司の言いたいことも何となく分かるわ
けどイッチはもう1年やなくまだ1年や
課題があるなら新人気分で学べばええんやで
111 :名無しさん@おーぷん 2018/03/20(火) 12:44:26 ID:LMO
適当にやれ=時間内で自分の能力最大限やれ

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